Herzlich Willkommen!

Wir freuen uns über Ihr Interesse an der Zukunft. Immer zum ersten Tag eines Monats hinterfragen wir hier Entwicklungen, Ideen, Visionen oder auch ganz pragmatische Ansätze zu einer lebenswerten Zukunft. Wir sind gespannt auf Ihre Kommentare!



Sonntag, 1. April 2012

die Qual der Wahl: teilnehmen in Berlin oder München?

Im August 2010 bloggten wir über Otto Scharmer und die von ihm veröffentlichte "Theory U", von der sich viele Menschen energetisieren ließen und lassen: Es geht ihnen um eine Gesellschaft, die durch Nachhaltigkeit, Inklusion und Bewusstheit gekennzeichnet ist. Falls Sie das anspricht liebe Leser: Im Juni 2012 gibt es die Chance, am sog. Global Forum teilzunehmen - allerdings nicht vor Ort in Berlin sondern "nur" noch virtuell - die Tagung ist bereits ausgebucht.

(Fast) zeitgleich findet in München der "SySt®-Beratungs-Praxis-Kongress" statt. Insa Sparrer und Matthias Varga von Kibéd entwickelten die sog. “Systemischen Strukturaufstellungen (SySt®)”, um Systeme zu simulieren. Sie veröffentlichten zahlreiche grundlegende systemtheoretische Erkenntnisse (z.B. in den Büchern "Querdenken" oder "Klare Sicht im Blindflug") . Elisabeth Ferrari hat diese Erkenntnisse in Beratungswissen transformiert. Zusammen mit Absolventen der SySt®-Ausbildung stellt sie konkrete Anwendungsbeispiele und Einsatzpotenziale des SySt®-Wissens in der Organisationsberatung, in der Personalentwicklung und dem Coaching vor. Den Kongress abschliessen werden Matthias Varga von Kibed und Insa Sparrer mit der Demonstrationen prototypischer Aufstellungen für Fragen in Führungs- und/oder Beratungssituationen (je nach Teilnehmerbedarf).

Ein erstes SySt®Format, das in diesem Dilemma des aktuellen Blogs (Berlin oder München?) gleich genutzt werden kann, ist das sog. "Tetralemma": Es gibt nicht nur die eine oder andere Position, sondern auch eine, die heißt "Beides" und eine, die heißt "keins von beidem". Beides wäre z.b. nach München zu reisen und mit dem Computer immer mal wieder in Berlin dabei zu sein. Keins von beiden könnte eine Variante von Fortbildung sein, die Sie sich schon vorgenommen haben für 2012 (oder auch ein Urlaub).
Das Tetralemma bietet sich an in Konflikten - inter- und intrapersonell, denn es hilft, den Blick auf Handlungsoptionen zu erweitern, bevor man sich dann für eine entscheidet.
Können Sie sich vorstellen, das Tetralemma in einem Ihrer Dilemmata zu nutzen, liebe Leser?

1 Kommentar:

  1. Im Prinzip ist das nicht anderes oder enthalten in:
    es gibt immer mehrere Möglichkeiten.
    Siehe Büroklammer. Was kann man nicht alles mit dieser Aus dieser machen. …
    Wem nur ein Beispiel einfällt, googeln. Kinder finden Hunderte…
    Es ist immer gut, mehrere Möglichkeiten zu haben, Vielfalt im Denken und Handeln.
    Und sich in andere Perspektiven hinein zu versetzen.
    Oder?

    AntwortenLöschen