April April

Haben Sie uns geglaubt liebe Leser, dass es Unternehmen gibt, die nach dem Vorbild des Konklave Personalentscheidungen treffen? April, April :-)

Jenseits des Aprilscherzes hat uns die Idee fasziniert, dass in einem solchen Verfahren introvertiert wirkende Kandidaten an die Spitze kommen können (wir nehmen die Berichte über Franziskus jedenfalls so wahr, dass er jemand ist, der weniger und dafür punktgenau spricht und wirkt).

Und zufälligerweise (oder auch nicht) hatten wir dazu die Tage das Buch von Sylvia Löhken in der Hand: "Leise Menschen - starke Wirkung" (Gabal 2012).
In dem Buch, wie auch auf Ihrer Homepage oder in einem Video auf youTube, plädiert sie für die Stärkung introvertierter Menschen, damit in der Zusammenarbeit mit Extrovertierten alle (mind.) einen Schritt weiterkommen.